Theorien

Komponenten des Belohnungssystems nach Rogers

Selbstaktualisierungstendenz
 > angeboren
 > Erfahrungen für Selbstkonzept sammeln
 > positive Erfahrungen werden angestrebt, negative
    vermieden
- Bedürfnis nach positiver Wertschätzung
> durch Lernprozesse gebildet
> kann mit Selbstaktualisierungstendenz konfligieren
-> überangepasstes Verhalten
- Bedürfnis nach Selbstachtung
> erlent
> internalisierte Bewertungsmaßstäbe für Einschätzung
   des eigenen Verhaltens
> führt zu Unabhängigkeit und Selbstregulation

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