Zusammenfassung Economic Man

  • „Durchschnittsmensch“:verantwortungsscheu, größter Gewinn wichtig, durch monetäre Anreize motivierbar.
  •  Gefühle und unvorhersehbare Eigenschaften eher hinderlich.
  •  Folgen für die Strukturierung von Organisationen: 
  • Arbeits- und Vollmachtteilung 
  • Individuelle Anreizsysteme
  •  Betrieb = technisches System: Der Mensch sollte daran angepasst werden.

Diskussion