Produktion und Logistik

Wie ist Zeitlohn definiert und wann wendet man ihn an?

Zeitlohn = Entlohnung durch Zahlung eines gleichen Lohnsatzes pro Zeiteinheit ohne Rücksicht auf die während dieser Zeit geleistete Arbeit.

Anwendung:

  • Leistung ist nicht messbar
  • Arbeit ist nach Art und Umfang nicht planbar bzw. vorherbestimmbar
  • Aufwand für die Planung ist zu groß
  • Arbeit ist mit großer Unfallgefahr verbunden
  • schöpferische / künstlerische Tätigkeiten
  • reiner Anwesenheitslohn
  • absoluter Vorrang der Qualität

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